Lo que no esperábamos encontrar trabajando con un equipo bajo presión
Detrás de los problemas visibles comenzamos a observar los procesos invisibles que influyen todos los días en la efectividad de los equipos.
Qué cambia cuando un equipo aprende a intervenir antes de reaccionar
Cómo trabajamos la regulación emocional aplicada al trabajo en la segunda fase de entrenamiento con el equipo de una franquicia del sector retail.
Por qué los equipos no fallan por falta de conocimiento
Desde la perspectiva de Eximia, los equipos funcionan mejor cuando entrenan habilidades que influyen directamente en la forma de responder bajo presión.
